經(jīng)濟(jì)發(fā)展難以離開(kāi)高質(zhì)量人才的支撐。隨著我國(guó)不斷踐行“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略，截至2021年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬(wàn)家，從業(yè)人員103.15萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入2.46萬(wàn)億元，比2020年分別增長(zhǎng)29.08％、22.31％、20.89％，人力資源服務(wù)業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。作為現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力量，2023年人力資源服務(wù)業(yè)又將會(huì)迎來(lái)幾個(gè)全新的、與眾不同的形勢(shì)變化。

    人資行業(yè)加速品牌化

    隨著我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模不斷擴(kuò)大，品牌效應(yīng)將會(huì)成為客戶選擇的重要考量要素之一。

    從目前看來(lái)，人資行業(yè)的商業(yè)價(jià)值已經(jīng)從“員工”與“企業(yè)”之間的紐帶向更深層的“自然人”方向發(fā)展。在此趨勢(shì)下，B2B2C的商業(yè)模式會(huì)在人資行業(yè)越來(lái)越多的賽道中得到印證，從而讓更多跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的人資服務(wù)公司有更好的發(fā)展通道，也對(duì)企業(yè)自身品牌提出了一定要求。

    為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占有一席之地，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自身必須提高品牌意識(shí)，加強(qiáng)自身的專業(yè)化建設(shè)，為客戶樹(shù)立良好的服務(wù)品牌形象。短視頻招聘等互聯(lián)網(wǎng)及新興科技將成為人資行業(yè)傳播的重要媒介，人力資源服務(wù)行業(yè)不再僅僅是一個(gè)勞務(wù)輸出端口，同時(shí)其自身的品牌效應(yīng)也將成為賦能客戶企業(yè)品牌成長(zhǎng)的重要組成模塊。

  發(fā)展細(xì)分市場(chǎng)大勢(shì)所趨

    近年來(lái)，我國(guó)各行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)對(duì)人的需求不斷增加，對(duì)服務(wù)內(nèi)在價(jià)值的要求也與日俱增。各行業(yè)對(duì)于人才適配及定制化需求，促使人力資源服務(wù)業(yè)向?yàn)榭蛻籼峁皩?、精、深服?wù)”轉(zhuǎn)型（即專業(yè)化、精細(xì)化、深度化服務(wù)）。

    舉例來(lái)說(shuō)，在未來(lái)幾年內(nèi)，中國(guó)家庭教育指導(dǎo)師將面臨至少460萬(wàn)的人才缺口，對(duì)于個(gè)人及人資行業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)十分具有競(jìng)爭(zhēng)力的細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域。同樣的專業(yè)化人才缺口會(huì)在行業(yè)中只會(huì)越來(lái)越多，對(duì)自身定位清晰，專注于細(xì)分市場(chǎng)賽道的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，未來(lái)或?qū)㈠忮恕包S金時(shí)代”。

  數(shù)字化時(shí)代下的新常態(tài)

    近些年，人力資源服務(wù)行業(yè)已經(jīng)逐步加大新興科技的應(yīng)用，包括AI、云技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)等。大型綜合服務(wù)型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將自身重心從模塊化、信息化向集成化、體系化發(fā)展。同樣的，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化科技的應(yīng)用也至關(guān)重要。

    從宏觀角度來(lái)看，目前人力資源服務(wù)行業(yè)正處于一個(gè)上升期。高效率的增長(zhǎng)得益于新科技的應(yīng)用，對(duì)于人力資源服務(wù)公司來(lái)說(shuō)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能幫助企業(yè)提高效率，同時(shí)也能讓企業(yè)及平臺(tái)更專注于自身服務(wù)能力及硬實(shí)力的培養(yǎng)。

  資本化進(jìn)程加快

    目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。從整體市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，資本對(duì)于未來(lái)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，特別是科技類人力資源服務(wù)的發(fā)展持看好態(tài)度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年全年我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)融資事件數(shù)量超過(guò)百起，融資金額約120億元。

    這對(duì)于整個(gè)人資行業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)利好消息，未來(lái)將會(huì)有越來(lái)越多業(yè)內(nèi)企業(yè)走上資本化發(fā)展的快車道。同時(shí)，那些注入行業(yè)內(nèi)的資本也將成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要助力。

    總的來(lái)說(shuō)無(wú)論是政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、新技術(shù)發(fā)展情況；還是企業(yè)用工模式變化、勞動(dòng)力人口變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化。在變革浪潮中，人力資源服務(wù)行業(yè)總是第一批受到變化影響的行業(yè)，但人力資源服務(wù)行業(yè)也是一個(gè)正在成長(zhǎng)中的萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)。只有常變常新，才是保持活力的唯一方式。

來(lái)自：《騰訊網(wǎng)》企鵝號(hào)：包頭人力資本產(chǎn)業(yè)園